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这3件事,决定了你的人生层次!

  在这个浮躁焦虑的时代,网络上到处充斥着看上去效果惊人的速成课:

  20天瘦身二十斤;

  一星期学会弹吉他;

  5天教你轻松赚百万零花钱;

  ……

  对于成功这件事,每个人都希望有捷径可走。

  但很遗憾,靠走捷径成功的人,全世界大概也不到1%。

  那些光芒万丈、惊艳全场的人,都是靠着1个小时、1天、1年慢慢积累出来的。

  所有教你学完一次就能成功,就能升职加薪的课程都是胡扯。

  能否坚持做到这3件事,才是决定你未来人生层次的重要因素。

  有效利用碎片时间

  《30岁前,你还有多少成功的机会》这本书中有一个故事:

  一个名叫王辉的小伙子,23岁的年纪,就当上了上市公司的总监,月薪4.5万,奖金还另算,可以说是年轻有为的典范了。

  据说这个年轻人,在大四那年,就申请到了一家上市公司管培生的Offer,因为表现优秀,一个月后就进了总裁办工作。

  当时他的主要工作是协助另一位总裁办的同事安排工作日程。

  老前辈告诉他,他们的工作不累,一切按照之前的体系来安排就行。

  但他接触了几天流程以后,就发现了问题,比如很多流程很浪费时间,还需要进一步改善。

  于是,为了多学习一些时间管理和项目管理的知识,他买来了书,每天充分利用挤地铁、吃午饭、睡觉之前的一些碎片时间来学习。

  过了两个月,正值“十一”,总裁要去外地谈合作。

  王辉负责准备出行的车票。

  在使尽浑身解术都没买到直达车的车票后,便精心安排了一个换乘的方案:

  先到XX站,再到XX站,等车的时间可以用来开视频会议,或者处理公司之前的合同……

  这样虽然比直达要多花3个小时,但这3个小时的时间都没有浪费。

  从那之后,总裁便开始注意他。

  后来,王辉趁势用之前学习的项目管理和时间管理的方法,做了一份总裁办流程计划。

  三个月后,他就成了真正意义上的总裁助理。

  两年后,他成了公司最年轻的总监。

  王辉的成功,除了归功于他迅速发现问题的洞察力,更多还是取决于碎片化时间的学习和积累。

  如果没有这些积累,即便发现了问题,也不一定能解决。

  虽说碎片时间无法进行深度学习,但知识的积累,都是由点到线,再由线到面的。

  我们在碎片时间中积累的每一点知识,都可以在系统学习中,用逻辑的线条,串成一个整体。

  当零碎的知识变成整体时,这个整体的功效就大于部分之和。

  网上有一句话说得好:搬走一块砖容易,但用10000块砖垒成的知识体系的大厦,却是不可撼动的。

  有人统计,我们每个人的碎片化时间,每天长达4-5个小时。

  你用它来打游戏,那么你的就一直在上班混日子、下班打游戏的生活中无趣地循环着;

  你用它来阅读,就会看到更大的世界,气质和谈吐都有质的飞跃;

  你用它来学知识,就会在自我提升的过程中慢慢实现目标,过上想要的生活。

  你是选择利用时间,还是打发时间,得到的是不一样的结果和人生。

  合群,只选优秀的群体

  合群,是人的本性。

  为了在群体中不被孤立,每个人似乎都有过一段刻意合群的经历。

  明明想要去学习,当舍友蛊惑你一起打游戏时,你却情愿或不情愿地答应了。

  最后你的成绩一落千丈,好大学,好工作都与你无缘,这才后悔莫及。

  可如果再让你选一次,或许你还是会和以前一样,为了合群,心不甘情不愿地跟着舍友一起堕落。

  叔本华说过:“只有当一个人独处的时候,他才可以完全成为自己。谁要是不热爱独处,那他也就是不热爱自由,因为只有当一个人独处的时候,他才是自由的。”

  这句话的意思就是,人只有在独处的时候,才能与真正的自己相处,才能知道自己想要什么,不会因为盲目合群而迷失了自己。

  一个人越优秀,就越孤独。

  为了迎合群体而放弃最想做的事,是愚蠢的行为。

  合群应该是买一双适合自己尺码的鞋子,而不是削足适履。

  曾经看到一个新闻,说湖南师大附中一个寝室里,6名男生全部考入了清华、北大。

  这几个男孩子都比较喜欢化学奥赛,自从高一来到同一个寝室,就共同制

  定了一个寝室公约:

  晚上11:50熄大灯,11:00不能聊天;11:50后开小灯,不影响别人睡觉等。

  共同努力的这三年,6个男孩最终都取得了骄人的成绩,3人考入清华,另外3人保送到北大的同一专业,友谊得以延续。

  看到这里,我才明白,优秀的人并不是不合群,而是不合平庸的群。

  《奇葩说》第五季中有一个辩题:我不合群,我要不要改?

  正方的陈铭提到一个观点:

  “改”就是一个不断调整的过程,这个字的范围其实很大,你不想改变自我,那就改变环境,换一个新群。

  拿行走的牛群来说,如果里面有一头野牛想要抬头看星星,而不是跟在牛群后面看屁股的话,它可以找一头同样喜欢看星星的野牛一起走。

  喜欢合群,那就找到一个和自己相合、和自己共鸣的圈子;

  找不到,就坚持自己喜欢的事,直到成为更好的自己,圈子不请自来。

  不纠结,先干起来

  生活中,很多人都是这样:一边想做好一件事,一边却什么行动也没有。

  自媒体作者吕白曾提到过自己参加《奇葩大会》的经历。

  过了初选面试后,在定稿环节面试之前,他就突然变得极度焦虑起来。

  总是想着自己能不能写好稿子,万一失败怎么办?

  每天80%的时间都花在自己的焦虑上,根本写不了稿子。

  最后的结果可想而知。

  逻辑思维的CEO脱不花曾提到过一个“鲁莽定律”,她说:

  人生总有很多左右为难的事,如果你在做与不做之间纠结,那么,不要反复推演,立即去做。莽撞的人反而更容易赢。

  因为如果不做,这件事就永远是停在脑中的“假想”,由于没有真实的反馈,诱惑会越来越大,最终肯定会让你后悔。

  而去做,就进入了一个尝试、反馈、修正、推进的循环,最终至少有一半的概率能做成、不后悔。

  不纠结,先做起来,你就成功了一半,这就是鲁莽定律的精髓。

  脱不花人生的一次转折点,就来源于这个定律。

  1998年的一天,脱不花路过一个酒店会议室,发现里面正在搞培训,她就溜进去坐在里面听了起来。

  老师讲的内容让她深受震撼,于是想着自己也组织一个这样的公开课。

  课程结束后,她就冲上去找老师交流,说如果自己公司也举办公开课,能否请他来讲课。

  没想到老师竟然答应了。

  脱不花很激动,但其实她并不知道怎么做公开课,连场地都没有。

  可既然决定了要做成这件事,她就没犹豫。

  她开始慢慢找酒店工作人员打听,询问租金、讨价还价,又转头去找老师询问讲课费。

  最终,酒店工作人员同意了一个只有原价五分之一的租金价格;和老师也商定了一个极低的讲课费。

  就这样,她一下子搞定了场地和老师。

  凭借着一股子鲁莽劲,连最困难部分——招企业家学员,她也想办法给解决了。

  最后公开课很圆满,有个学员因为对课程满意,在脱不花举办第二次课程时,还带了十几个公司高管来听课。

  后来,这个学员又请她带着老师回企业做内训,那家公司成了脱不花的大客户。

  这个学员就是牛根生,他当时在伊利做副总裁,听课后的第二年从伊利离职,创立蒙牛。

  回过头来看,脱不花组织的第一次公开课,并没有什么完美的计划,但她却用一流的执行力做到了圆满。

  所以说,有什么想法千万别耗着,别等着。

  因为那只会让人在无尽的焦虑中煎熬,面对焦虑,只需要尽力地去执行,去推进,推着推着就有出路了。

  那些牛人的成功,你以为是套路。

  其实不过是能够充分利用碎片时间,在优秀的圈子里,大胆行动、坚持做着自己喜欢的事罢了。

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(责任编辑:王治强 HF013)
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